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| Asesoría en recursos humanos: |
| Mediante la visita y reunión de la empresa con nuestro equipo de asesores: |
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Detalle de necesidades detectadas por la empresa. |
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Estudio y elaboración de informe con propuesta de soluciones. |
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Ejecución de la solución seleccionada por el cliente. |
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| Gestión integral de la formación: |
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Partiendo del objetivo estratégico, detallamos los objetivos por áreas e identificamos las necesidades específicas. |
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Búsqueda de los proveedores más adecuados para cada formación. |
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Diseño, apoyo seguimiento y evaluación del plan de formación de las acciones realizadas. |
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Gestión y Tramitación de subvenciones. |
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| Gestión como entidad organizadora: |
| Asfor como Entidad Organizadora se encarga de las siguientes funciones: |
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Tramitar ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Antiguo FORCEM) las comunicaciones de inicio y de finalización de la formación de cada empresa. |
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Cálculo, control, seguimiento y asesoramiento de la aplicación de las bonificaciones por formación continua en las cuotas de seguridad social. Conciliación de costes de formación y aplicación de bonificaciones al final del ejercicio. |
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Colaborar con las Administraciones y órganos de control competentes en las acciones de evaluación y actuaciones de Seguimiento y Control que directamente o con el apoyo técnico de la Fundación Estatal se desarrollen, respecto de las Acciones formativas en las que interviene como Entidad Organizadora. |
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Cumplir con las obligaciones relacionadas con las acciones formativas , así como de cuanta documentación relacionada con la organización , gestión e impartición de la formación le pueda ser requerida. |
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